01 / 03 · Le problème
Recruter.
Profils rares, des mois de recherche.
Chapitre 04 · Pourquoi STRIKE
Votre équipe IA. Sans recruter.
Recruter une équipe IA prend des mois. Avec STRIKE, elle est là dès le premier jour : l’équipe, la méthode, les outils.
Une équipe IA est longue à recruter et difficile à fidéliser.
STRIKE est déjà là.
Pourquoi en externe
Recruter, garder, démarrer. Deux problèmes, une réponse.
02 / 03 · Le problème
Garder.
Isolée, sans projets, l’équipe finit par partir.
03 / 03 · La réponse
Démarrer.
L’équipe, la méthode et les outils, dès le premier jour.
Voir la méthodeVos outils, faits sur mesure.
Construits avec vos équipes, branchés sur vos données.
Ensemble
Ce qu’il vous faut. Presque rien.
- Un sponsor côté direction (DAF ou DG).
- Un accès en lecture seule.
- Un point chiffré, chaque mois.
Comparer
En interne, ou avec STRIKE.
| Critère | En interne | Avec STRIKE |
|---|---|---|
| Équipe | À recruter, former, garder | Là dès le premier jour |
| Méthode | À inventer | Diagnostic, plateforme sur mesure, suivi |
| Outil | À construire de zéro | Sur mesure, construit pour vous |
| Premier résultat | Quand l’équipe sera prête | 4 semaines |
| Après | À maintenir seul | Maintenue chaque mois |
Diagnostic · 4 semaines · lecture seule
Votre équipe IA, dès le premier jour.
L’équipe, la méthode, les outils. Sans recruter.
